Estamos convencidos de que el apoyo y el desarrollo de las personas para que sean líderes públicos de alto impacto son puntos de máxima influencia para lograr nuestra audaz ambición de reducir la desigualdad en América Latina. Eso es exactamente lo que hace Vetor Brasil y por eso nos entusiasma mucho apoyar su plan de crecimiento. No podemos lograr la igualdad de acceso a las oportunidades para todos si no tenemos buenas políticas públicas y gobiernos sólidos que trabajen por este objetivo. Los gobiernos están formados por personas, por servidores públicos que toman decisiones todos los días. Imagínese el impacto que puede tener una generación inspirada, preparada y debidamente equipada para ocupar puestos en el sector público. Vetor Brasil convierte este impacto potencial en realidad.
Esta alianza es fortuita. Aprovechando su alcance, reputación y red, Vetor Brasil se encuentra en un momento crucial. Siendo una organización sin ánimo de lucro orientada al servicio que forma a cientos de personas al año, su objetivo es convertirse en un proveedor de soluciones digitales que pueda formar y colocar a miles de líderes públicos, en puestos en los que podrán influir en la vida de millones de personas. Es un honor para nosotros unirnos a ellos en este viaje y aprender juntos cómo utilizar la tecnología para mejorar el liderazgo público.
Si bien mirar hacia el futuro y emprender un nuevo camino con Vetor nos inspira, mirar hacia atrás y darnos cuenta de lo que ya han construido nos hace estar seguros de que van por el camino correcto. Creada en 2015 con la misión de mejorar la eficiencia del sector público y reducir las desigualdades sociales, Vetor Brasil ha atraído, seleccionado, desarrollado y colocado en el sector público a 1.000 becarios, de entre más de 80.000 solicitudes recibidas. En Brasil, el gobierno cuenta con 11,9 millones de empleados y en el 2021 tuvieron a cargo un presupuesto de 4,3 billones de reales. A pesar de los grandes números, el 85% de los brasileros creen que los funcionarios públicos no saben cómo utilizar bien los recursos a favor del pueblo, y el 65% cree que los funcionarios públicos no tienen la formación adecuada para resolver los desafíos de Brasil. Para cambiar esta realidad, Vetor Brasil ha trabajado en 270 entidades públicas de 56 gobiernos municipales y estatales, implementado proyectos a medida sobre la gestión del talento para más de 300 líderes públicos y realizado 73 procesos de selección para cargos públicos.
Detrás de los impresionantes números y de una cartera de soluciones ya diversificada, hay dos rasgos distintivos de Vetor Brasil que nos llaman la atención: su capacidad de innovación y su fantástico capital humano. A lo largo de los años, con un enfoque ágil y centrado en el usuario, Vetor Brasil ha diseñado, prototipado y probado múltiples proyectos en cohortes más pequeñas. Su cultura orientada a los datos combina un firme compromiso con el aprendizaje y la diversidad, con la voluntad de asumir riesgos, y le ha permitido a Vetor Brasil iterar y crear productos sólidos y una reputación inigualable. Entre los diferentes productos, hay dos que nos gustaría destacar. El primero es “Ubuntu”, y le hace un reconocmiento a la desigualdad racial, y responde a los obstáculos identificados para los líderes negros e incluye una tutoría individual y 100 horas de un programa de desarrollo para una cohorte de 50 servidores públicos afrodescendientes que están en su primera experiencia de liderazgo público. El segundo es “Talentos de Democracia”, y reconoce a los equipos que hay detrás de los políticos; esta es una plataforma de emparejamiento para apoyar a políticos de diferentes partidos a construir sus equipos de campaña y de gobierno. Ambas son innovaciones que se basan en lo aprendido y demuestran la capacidad que tiene Vetor Brasil para responder a los retos identificados elaborando soluciones a medida.
Los grandes equipos son imprescindibles para cualquier empresa, y esa es otra razón por la que creemos en Vetor Brasil. El equipo está compuesto por 70 personas y dirigido por Marco Camargo y Joice Toyota, su fundadora. Joice es asesora y miembro de las juntas directivas de diversas organizaciones, como la Fundação Estudar, Apolitical, el Movimiento “Pessoas a Frente” y el CDES, un consejo asesor creado en 2018 para representar a la sociedad civil para la Presidencia de Brasil. Toyota ha recibido múltiples premios, y fue nominada en 2019 por el Foro Económico Mundial como “Joven Líder Global”. El equipo de Vetor ha sido reconocido por su capacidad de entrega e innovación y como resultado ha sido capaz de desarrollar alianzas con diversas organizaciones, multiplicando su alcance. Adicionalmente, Vetor ha creado y alimentado una vibrante red de 1.000 becarios, comprometidos con el impacto social, de los cuales el 61% sigue trabajando en el sector público y el 40% en puestos de liderazgo. A través de sus actividades, Vetor ha sido un catalizador que ha permitido aprovechar el potencial de una generación, dando lugar a funcionarios públicos más eficaces, con principios y mejor preparados para promover el cambio a nivel del sistema.
Vemos en Vetor Brasil una poderosa combinación de conocimientos sobre cómo mejorar los gobiernos desde adentro, una mentalidad innovadora, un gran equipo y una sólida red de aliados. De cara al futuro, nos entusiasma ver su compromiso de añadir a la mezcla de su toque secreto un cuarto elemento: la tecnología. Sobre la base de su historial y sus conocimientos, su objetivo es aprovechar los productos y servicios digitales para lograr un cambio sistémico y mejorar significativamente las soluciones de gestión de personas en el sector público. En VélezReyes+, compartimos su creencia de que la tecnología puede ser un poderoso aliado para escalar el impacto, que los gobiernos son actores críticos para reducir la desigualdad, y que necesitamos atraer y apoyar al mejor talento para trabajar en el sector público, equipándolos con las herramientas adecuadas para ser exitosos en sus cargos. Vetor Brasil ya ha logrado un gran impacto positivo actuando sobre esas creencias y estamos felices de acompañarlos en su viaje, para ir aún más lejos.
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